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上海宏康医院部门工会工作规范条例

文章来源:上海宏康医院 发布时间:2021-03-18

  上海宏康医院部门工会工作规范条例


  第一章 总 则

  为了加强部门工会建设,增强部门工会活力,充分发挥工会在卫生改革和建设中的作用,根据工会有关法规和条例,结合医院实际,制定本规范。

  工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。

  部门工会的职责:

  · 在维护国家整体利益的同时,维护职工的合法权益,

  · 关心职工的生活,全心全意为职工服务。

  · 组织职工依法行使民主权利。

  · 教育职工提高思想觉悟和道德水平,使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

  · 围绕医院中心工作,积极开展各类活动,促进医院改革和建设。

  · 组织职工积极参加社会主义精神文明建设。

  · 努力1建“模范职工之家”.

  第二章 工会组织

  建立部门工会,原则上按党支部的划分范围而定,部门工会委员会由本部门会员选举产生,设主席1人,接受医院工会委员会的领导。

  工会小组按行政科室、班组建立,直接选举组长1人,在本部门工会委员会的领导下开展活动,职工加入工会组织,须由本人自愿提出书面申请,并填写会员入会登记表,经工会小组同意,院工会批准。

  第三章 工会干部

  部门工会主席的主要职责:

  · 负责召集工会委员会会议;

  · 传达贯彻党支部和上级工会的决议,安排和部署工会的日常工作。

  · 了解和掌握职工群众的思想、学习、工作和生活情况,及时反映职工的合理要求;

  · 为广大职工说话办事;

  · 检查工会工作计划,决议的执行情况,按时向党支部和上级工会报告工作。

  · 团结工会干部,依靠工会积极分子,主动完成工会的各项工作任务;

  · 加强工会的基础工作,建立必要的台帐。

  工会干部应努力学习,深入实际,调查研究,不断提高理论水平和工作能力,熟悉工会业务。工会干部应热爱本职工作,任劳任怨,乐于奉献,做一个受群众信赖的好干部。

  上海宏康医院工会主席工作职责:

  一、负责工会工作。

  二、做好群众性的政治思想工作。把医院的中心工作与思想教育有机地结合在一起,充分发挥各级工会的积极作用,开1精神文明建设新局面。

  三、组织职工进行民主参与和民主监督。开展多层次的参政议政,组织职工对医院领导进行民主评议和民主监督。

  四、制定工会工作的各项规章制度和管理规范文件。

  五、关心群众。凡涉及职工切身利益和广大职工所关心的热点问题,应会同有关领导共同商讨,决定有关的政策与措施。主动关心,帮助解决,做广大职工的知心朋友。

  六、领导工会独立自主地开展工作。

  七、依法参与劳动争议的调解。

  上海宏康医院女工委员工作职责:

  一、团结、带领妇女发扬主人翁精神,积极投身于医院的改革发展事业中。

  二、每年组织女职工的文化教育、职业教育和技术培训,保障女职工与男职工平等的受教育权利,引导妇女自尊、自强、自立、自信的精神。

  三、参与本单位关于保护妇女权益政策的制定,听取、采纳有关保障妇女权益的批评和建议并监督协助有关部门贯彻实施。

  四、深入基层听取妇女的呼声,了解、关心她们的思想、生活、工作,为她们排忧解难。

  五、调解女职工的家庭婚姻纠纷。保障妇女的婚姻、生育自由。

  六、定期召开女职工委员会议,结合本单位实际,研究有关妇女工作的开展。

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